-
فرسودگی شغلی کارکنان در سازمان
فرمت فایل: ورد- Word
مرجع فایل – قابل ویرایش )
تعداد صفحه : 36فرسودگی شغلی کارکنان در سازمان مقدمه: در جهان امروز توانمندی و بهره وری هر سازمانی در گرو استفاده بهینه از امکانات، منابع و نیروی انسانی است. دراین راستا هر چه نیروی کار شایسته تر و کارآمد تر باشد، پیشرفت و توفیق آن سازمان در عرصه های گوناگون بیشتر خواهد بود. بدون شک در یک سازمان، کارآمد بودن د رصورتی امکان پذیر است که بتوان کار یا فعالیت مشخصی را با کیفیت برتر،…
