لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 95 صفحه قسمتی از متن .doc : مديريت: فرآيند بکار گيري مؤثر و کارآمد منابع انساني و مادي از طريق برنامه ريزي، سازماندهي بسيج منابع و امکانات، هدايت، وکنترل که در چهارچوب يک نظام ازرشي پذيرفته شد براي رسيدن به اهداف تهيه شده است. مدير: فردي است که مسئوليت عملکرد دو يا چند نفر از افراد سازمان را بعهده دارد. علم مديريت: بخشي از دانش مديريت است که از طريق آموزش بدست مي آيد. هنر مديريت: بخشي از دانش مديريت است که از طريق کسب تجربه و بکارگيري آن بدست مي آيد. مدير لايق: مديري است که حداقل نتيجه قابل قبول را با استفاده از ابزارهاي مثل تشويق، تنبيه، کسري حقوق و …. بدست آورد. مدير مؤثر: مديري است که بتواند 90-80 درصد توانايي هاي افراد را به فعليت رسانده و بکار مي گيرد. اثربخشي: ميزان و درجه رسيدن به هدف را نشان مي دهد. کارآيي: شاخصي است که نتيجه بدست آمده را در مقايسه با صنايع مصرف شده ( هزينه) اندازه گيري مي کند. اگر: زياد اثربخشي اثربخشي کم هم …
