مدیریت

بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکردکارکنان در بانک صادرات استان اردبیل

بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکردکارکنان در بانک صادرات استان اردبیل

بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکردکارکنان در بانک صادرات استان اردبیل

فهرست
عنوان صفحه
چکیده
فصل اول:کلیات تحقیق
1-1)مقدمه…..2
1-2)بیان مسئله..2
1-3)ضرورت و اهمیت تحقیق.4
1-4)اهداف تحقیق..5
1-5)چارچوب نظری تحقیق….5
1-6)فرضیه های تحقیق..6
1-7)تعریف مفهومی متغیرها…6
1-8)سوال تحقیق…8
1-9)تعریف عماتی متغیرها…8
1-10)قلمرو تحقیق..9
 فصل دوم مبانی نظری تحقیق
بخش اول مدیریت دانش
2-1-1)مقدمه.12
2-1-2)تعریف دانش.12
2-1-3)مفهوم ارزش دانش….13
2-1-4)انواع دانش..13
2-1-5)انواع ایجاد دانش….15
2-1-6)چرخه دانش….16
2-1-7)مدیریت دانش…16
2-1-8)تاریخچه و علل…

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا