لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 11 فهرست 1: خلاصه اجرايي 2: كلمات كليدي 3: مقدمه 4: ارزشها و اخلاقيات در دنياي متغير 5: وقتي جامعه تغيير مي كند، انتظارات نيز تغيير خواهد كرد. 6: ميدان ديد 7: ارزشها، اخلاقيات و حسابداري 8: تعيين و توسعه ارزشهاي رفتاري سازمانها 9: راهنمايي با نمونه 10: راهنمايي طبق اصول و مقررات از طريق CMA 11: راهنمايي طبق اصول از طريق همه مديران و ناظران 12: نظام اخلاقي و كنترل هاي داخلي 13: تقاضاي عملي- تبديل خواسته به واقعيت 14: همه اصول با حقوق مردم شروع مي شود. 15: نقش مهم آموزش كارمندان 16: تبديل اخلاقيات به وجدان كار 17: اخلاقيات به عنوان روشي براي مديريت كار 18: تلفيق قانون هاي اخلاقي به پروژه تجارت 19: سنجش و اصلاح رضايتهاي اخلاقي 20: حلقه بازتاب عملكرد انسان 21: كاربرد ابزار بررسي 22: اهميت خروجي- چارچوب (لو دادن خطاكاران) 23: توضيحات 24: مراجع و منابع چكيده اجرايي: بعنوان تحول اقتصادي براي واقعيت مديريت دانش در قرون 21 كه در آن دارايي نامحسوسي كانون اصلي بهره رقابتي است، رفتار فردي از رهبران …
