مدیریت
رابطه بین مدیریت استراتژیک با اثر بخشی کارکنان در سازمان آب منطقه ای مازندران(تعداد صفحات:11)
رابطه بین مدیریت استراتژیک با اثر بخشی کارکنان در سازمان آب منطقه ای مازندران(تعداد صفحات:11)
چکیده
هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک با اثر بخشی کارکنان در سازمان آب منطقه ای مازندران میباشد.روش این پژوهش از نوع توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری کلیه کارکنان در سازمان آب منطقه ای مازندران که بر اساس جدول کرجسی و مورگان ) 0791 ( تعداد 071 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر حسب جنسیت به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. و ابزار گرد آوری پرسشنامه 53 سوالی مدیریت استراتژیک کالدول و اسپینیکز ، پرسشنامه 51 سوالی اثر بخشی…
