پیشینه تحقیق و مبانی نظری ارزشیابی عملکرد کارکنان
عنوان: پیشینه تحقیق و مبانی نظری ارزشیابی عملکرد کارکنان
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 50
توضیحات
ارزیابی عملکردیعنی سنجش نسبی عملکرد انسانی دررابطه با نحوه انجام کار مشخص در یک دوره زمانی معین درمقایسه با استاندارد انجام کار و همچنین تعین استعداد و ظرفیتهای بالقوه فرد به منظور برنامه ریزی درجهت به فعلیت درآوردن آنها (قربانی، 1381، 2)
ارزیابی عملکرد فرآیندی است که درآن مدیران وسرپرستان رفتار کارکنان را مشاهده وبررسی می کنند تا بتوانند…
