دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل: ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش ) قسمتی از اسلاید پاورپوینت : تعداد اسلاید : 24 صفحه اجرای راهبرد بهره وری اجرا به معنای بالفعل نمودن نیتهاست بهره وری فرآیند تغییر اجتماعی است راه حل، تغییر مدیریت است نه تغییر کاربرد مکانیکی آیا مردم تمایل به تغییر دارند؟ عوامل تغییر عوامل خارجی رقابت بازارها، مردم ، فناوری، سیاست، مشتری، ارزشهای اجتماعی عوامل درونی نگرشها ،ارزشها،مشکلات،بقا،سیاست شرکت مدیریت واکنشی یا پویا؟ پویا شناسی تغییر – تغییر از سوی کارکنان اعمال میشود—تغییر نیازمند تلاش بوده و تغییر در عادتها،برخوردها و مهارتهاست مشارکت مردم—فرآیند جمعی و اجتماعی حمایت فعالانه از ریاست پویا شناسی تغییر دست کم گرفتن نیروی نگرش نشان دادن موفقیت زودرس و ثابت نگه داشتن تغییر در فرهنگ تمام سازمان تغییر را در راهبردهای تجاری یکپارچه سازید بالا تر از همه اینها و نهایتا تغییر یعنی تغییر در برخورد و رفتار سوالات اساسی آیا قانع شده ایم که تغییر لازم است؟ چرا؟ چه دستاوردهایی را دارد؟ چرا ن …
