عمومی و آزاد

دانلودتحقیق درباره مفاهیم و کلیات آموزش و بهسازی منابع انسانی


فرمت فایل : .ppt
 
تعداد اسلاید : 25 اسلاید
 
قسمتی از متن :
 
آموزش و بهسازی منابع انسانی
مفاهيم اساسي آموزش ضمن خدمت كاركنان
مفهوم آموزش كاركنان
ضمن خدمت
قبل از خدمت
تفاوت آموزش ضمن خدمت با آموزش حين كار و توسعه كاركنان
تفاوت مخاطبان در آموزشهاي رسمي و آموزش ضمن خدمت
فراگيران در آموزش هاي رسمي
فراگيران در دوره هاي آموزش و بهسازي
متكي به ديگران هستند تا تصميم بگيرند كه ياد گيري چه مطالبي براي آنها مهم است.
اطلاعات آموزش داده شده را با كمترين پرسشي مي پزيرند.
در مورد اطلاعاتي كه به آنها ارائه مي شود كم تجربه يا بي تجربه اند.
توانايي چنداني براي كمك رساندن به ديگران در فهميدن محتواي آموزشي ندارند.
انتظار دارند از دانش مهارتهاي جديد خود در آينده استفاده كنند.
خود تصميم مي گيرند كه ياد گيري چه مطالبي براي آنها مهم است.
نياز دارند اطلاعات را بر اساس باورها و تجربيات خود مورد تاييد و تصديق قرار دهند.
داراي تجربه اند وممكن است از نقطه نظرات ثابتي بر خوردار باشند.
ممكن است داراي معلومات وسيعي باشند و بتوانند اطل …

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا