تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و معنویت بر روی استراتژی نگهداشت منابع انسانی…
چکیده
نیروی انسانی یکی از ورودی‌های سیستم سازمانی می‌باشد. هرچه سازمان بتواند نیروی شایسته‌تری جذب کرده و بتواند از آن نگهداری و استفاده موثرتری نماید در رسیدن به اهدافش موفق‌تر و نسبت به رقبایش پیشتر است. یکیاز دلایلی که باعث موفقیت سازمانهای بزرگ می شوداین استکه آنهادارای کارکنانی هستندکه فراترازوظایف رسمی خودتلاش مینمایندرفتارشهرونديسازمانيرفتارفرانقشياستكهكاركناندرسازمانهاعلاوهبروظايف…
