-
تاثير جنسيت و شخصيت مديران درارزيابي عملكرد كاركنان
فرمت فایل: ورد – Word
مرجع فایل – قابل ویرایش )
تعداد صفحه : 23تاثير جنسيت و شخصيت مديران درارزيابي عملكرد كاركنان خلاصه اين تحقيق با تمركز بر سازمانهاي واقعي و باتوجه به ارزشهاي اجرايي مديران ، در دوزمينه علمي عمده مديريت كيفيت و روان شناسي انجام شده است . در اين تحقيق سعي شده كه به سيستم مديريت به عنوان يك ساختار تصميم گيري نگاه شود با اين فرض كه قدرت فرماندهي در سازمان به يك واحد محول گرديده است وعملكردهاي حاصل از…
