رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت با توجه به نقش تعدیل گر فرایند مدیریت دانش

رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت با توجه به نقش تعدیل گر فرایند مدیریت دانش

فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده:.. 1
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1) مقدمه.. 3
1-2)بیان مساله. 3
1-3) اهمیت و ضرورت تحقیق:. 6
1-4) اهداف تحقیق.. 7
1-5) چارچوب نظری تحقیق.. 7
1-6) فرضیه ها. 8
1-7) تعریف نظری و عملیاتی. 8
1-7-1)اثربخشی سازمانی:.. 8
1-7-2) آموزش مهارت.. 9
1-7-3) فرایند مدیریت دانش:… 9
1-8) قلمرو تحقیق11
فصل دوم: ادبیات تحقیق
2-1- بخش اول: اثربخشی سازمانی……………………………………………………………….. 13
2-1-1)مفهوم اثربخشی…………………………………………………………………………….