-
اندازه گيري كار يا كارسنجي
فرمت فایل: ورد- Word
مرجع فایل – قابل ویرایش )
تعداد صفحه : 9اندازه گيري كار يا كارسنجي در هر سازمان هزينه هاي پرسنلي يكي از بزرگترين ارقام هزينه را تشكيل مي‌دهند . پس از يكي مهمترين موضوعات مديريت استفاده صحيح از پرسنل سازمان ات . با بكاربردن تكنيك اندازه گيري كار مي توان ميزان كارآيي و راندمان پرسنلي را اندازه گرفت و در نتيجه رابطه‌اي منطقي بين هزينه هاي پرسنلي (حقوق ، مزايا و …) و ميزان بازده كار آنان برقرار كرد ….
